Préambule

Attention ! Vous êtes demandeur d'emploi ? Il y a des conditions ! Lisez d'abord ceci

Objectifs de l’ASBL OUCH Belgium

• Informer
  Expliquer les symptômes et les traitements de l'AVF
• Soutenir
  Soutenir les patients sans oublier leurs proches.
• Rassembler
  Rassembler pour agir ensemble dans l'intérêt des malades.

Dans ce contexte, l’association a besoin de collaborateurs bénévoles pour leur confier différentes tâches.

• Distribution de cartes de visite, de flyers, d’affiches.
• Aider un membre effectif à la réalisation d’un projet.
• Tenue de stand lors des « Journées patients - hôpitaux ».
• Aides ponctuelles diverses.

Charte du bénévole au sein de l’ASBL OUCH Belgium

Le bénévole s’engage :

• À respecter l’organisation et les règles de fonctionnement de l’ASBL.
• À assurer sa mission de façon efficace (respect des délais, etc.).
• À exercer son activité dans le respect des autres.
• À coopérer avec les autres bénévoles ainsi qu’avec les dirigeants de l’ASBL.
• À suivre une ou plusieurs formations, internes ou externes nécessaires à l’accomplissement de sa ou ses tâches.
• À ne pas se substituer à un médecin ou à un neurologue (pas de diagnostique ou de conseil médicamenteux).
• À ne pas encourager l’utilisation de substances illicites.
• À respecter la confidentialité ou en limiter la diffusion aux membres du Bureau (Président, Secrétaire, Trésorier).
• À venir aux réunions « Bénévolat » ou, en cas d’impossibilité, à faire parvenir au responsable de ces réunions l’information ad hoc sur l’évolution de sa ou de ses tâches.
  Dans la mesure du possible, le volontaire désireux de mettre fin à son activité de bénévole en avertira l’association à temps pour que son remplacement soit prévu.

L’ASBL OUCH Belgium s’engage :

• À encadrer le volontaire. Elle assurera la formation nécessaire pour l’exécution de ses activités et assurera un suivi du travail réalisé par le volontaire.
• À rembourser les frais de déplacements (en fonction du lieu de domicile).
• À contracter une assurance en faveur du volontaire (ex : pour les risques d’accident, la responsabilité civile, etc.).
• L’association se réserve le droit de mettre fin aux activités du volontaire si ce dernier ne répond pas ou plus aux besoins de l’association.
• Le contrat ne peut en aucune manière être assimilé à un contrat de travail.