Charte du bénévole
Préambule
Attention ! Vous êtes demandeur d'emploi ? Il y a des conditions ! Lisez d'abord ceci
Objectifs de l’ASBL OUCH Belgium
- Informer
Expliquer les symptômes et les traitements de l'AVF - Soutenir
Soutenir les patients sans oublier leurs proches. - Rassembler
Rassembler pour agir ensemble dans l'intérêt des malades.
Dans ce contexte, l’association a besoin de collaborateurs bénévoles pour leur confier différentes tâches.
- Distribution de cartes de visite, de flyers, d’affiches.
- Aider un membre effectif à la réalisation d’un projet.
- Tenue de stand lors des « Journées patients - hôpitaux ».
- Aides ponctuelles diverses.
Charte du bénévole au sein de l’ASBL OUCH Belgium
Le bénévole s’engage :
- À respecter l’organisation et les règles de fonctionnement de l’ASBL.
- À assurer sa mission de façon efficace (respect des délais, etc.).
- À exercer son activité dans le respect des autres.
- À coopérer avec les autres bénévoles ainsi qu’avec les dirigeants de l’ASBL.
- À suivre une ou plusieurs formations, internes ou externes nécessaires à l’accomplissement de sa ou ses tâches.
- À ne pas se substituer à un médecin ou à un neurologue (pas de diagnostique ou de conseil médicamenteux).
- À ne pas encourager l’utilisation de substances illicites.
- À respecter la confidentialité ou en limiter la diffusion aux membres du Bureau (Président, Secrétaire, Trésorier).
- À venir aux réunions « Bénévolat » ou, en cas d’impossibilité, à faire parvenir au responsable de ces réunions l’information ad hoc sur l’évolution de sa ou de ses tâches.
Dans la mesure du possible, le volontaire désireux de mettre fin à son activité de bénévole en avertira l’association à temps pour que son remplacement soit prévu.
L’ASBL OUCH Belgium s’engage :
- À encadrer le volontaire. Elle assurera la formation nécessaire pour l’exécution de ses activités et assurera un suivi du travail réalisé par le volontaire.
- À rembourser les frais de déplacements (en fonction du lieu de domicile).
- À contracter une assurance en faveur du volontaire (ex : pour les risques d’accident, la responsabilité civile, etc.).
- L’association se réserve le droit de mettre fin aux activités du volontaire si ce dernier ne répond pas ou plus aux besoins de l’association.
- Le contrat ne peut en aucune manière être assimilé à un contrat de travail.
Français